强制性雇主认证
新西兰移民局将于2021年7月开始对需要雇佣移民的雇主实行强制性认证。
根据新规定，所有雇主都必须获得认证后，才有资格协助雇员办理工作签证，而雇主资格审核将是工签体系新政中的的第一步审理。此后，新西兰移民局将从以评估申请人为主的方式转变为评估雇主，劳动力市场，最后是申请人的三段式结构审理。
这意味着如果雇主没有认证资格，他们将不能协助员工办理签证。
申请条件
雇主将需要证明您的企业符合相关雇佣法的要求， 移民局可能会对以下方面进行详细评估：
- 雇佣协议范本
- 工作场所政策和执行细则
- 员工的工资和时间记录
- 遵守《 2009年移民法》的证据，比如雇佣前检查签证条款，以确保签证持有人是可以为您工作
- 其他合规材料，例如劳动监察局的调查，侵权通知，合规通知，处罚或雇佣关系管理局的决定。
时间线
预计将于2021年7月引入强制性雇主认证。
雇主认证申请首次获批后，预计该资质将可持续12个月，在到期之前需要再次提出认证申请。 再次获批后，预计认证状态将可额外延续一到两年。
雇主认证是一类需要证明合规历史的申请，这意味着您需要提前至少3到6个月为认证申请准备其文件，并提供合规的历史证据。
鉴于即将到来的新政，预计在2021年7月之前和之后，将会有大量的雇认证申请积压。
我们提供雇主认证申请服务
我们的雇主认证律师团队可以为您提供切实的解决方案：
- 我们可以根据引入的雇主认证规则对您的公司情况和文件进行评估
- 我们可以协助您制定雇主认证所需文件和申请表，向INZ展示您的最佳情况，具体内容包括：
- 审查和/或起草雇佣合同，以确保它们符合最新的劳动法要求。 您将需要为每位员工提供书面协议。
- 审查和/或起草工作场所政策和执行细则，具体包括：
- 多元化与包容性政策
- 休假政策
- 健康与安全政策
- 奖金和福利政策
- 报销政策
- 招聘政策（符合移民规定）
- 在家办公政策
- 严重的不当行为政策
- 欺凌和骚扰政策
- 隐私政策
- 工资和时间记录以及其他强制性文件
- 与合规历史有关的证据材料，包括审查，反馈和改进等
- 满足《房屋租赁法》对雇主的要求
- 我们可以准备并提交全面的认证申请，还包审理过程中的材料补交和问题解决
我们建议提前3 到 6个月的时间让所有雇主开始准备申请文件。 我们强烈建议所有希望获得认证资格的雇主立即开始准备工作。 尽快提出申请，以避免延误。
请联系我们的雇主认证律师团队进行初步评估：